В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разграничение". Эта практика изолирует служебный опыт сотрудников от их частной жизни. Марк дал согласие на участие в программе, однако постепенно в нём зарождается тревога — а был ли этот шаг верным?